Robert Harman rejoint l’équipe d’Ajax Systems, le plus grand fabricant de systèmes de sécurité en Europe. Il occupera le poste de directeur commercial régional pour lancer l’entrée de l’entreprise sur les marchés des États-Unis et du Canada.

Robert Harman est un professionnel de la vente dans le domaine des systèmes de sécurité. Sa carrière a commencé il y a 18 ans dans une société de distribution, puis il est devenu directeur des ventes pour un fabricant de systèmes de sécurité, où il a atteint le poste de directeur des ventes pour le Canada.

L’objectif principal de Robert chez Ajax Systems est de faire progresser la coopération avec les partenaires et de développer une équipe performante.

Il existe une forte demande d’équipements anti-intrusion fiables au Canada et aux États-Unis, c’est pourquoi, après avoir étudié le produit d’Ajax et après avoir fait connaissance avec Aleksandr, j’ai réalisé que c’était un défi ambitieux pour moi. Un beau challenge de rendre Ajax Systems une entreprise leader dans cette région.Robert Harman, directeur commercial régional chez Ajax Systems
pour la région des États-Unis et du Canada

Le temps d’entrée d’Ajax sur le marché nord-américain est venu. Il s’agit d’un projet fort intéressant de grande ampleur. Nous le commençons en attirant de nouveaux professionnels dans l’équipe, dont Robert, qui a bâti une belle carrière dans les ventes des systèmes de sécurité. Nouvelle histoire dans le développement d’Ajax est en train de commencer.Aleksandr Konotopskyi, PDG d’Ajax Systems

En 2016 Ajax Systems déterminait le marché cible pour les cinq ans à venir – le choix se faisait entre l’Europe et l’Amérique du Nord. Ces dernières années l’entreprise se concentrait sur les besoins des utilisateurs européens et construisait des liens solides avec des partenaires locaux.

Lors du dernier Ajax Special Event la société a annoncé l’adaptation de ses produits en vue d’obtenir la certification en Amérique du Nord. Le processus de certification est en phase finale, Ajax Systems a donc commencé à développer activement l’équipe locale.

L’entreprise considère que les marchés américain et canadien sont les plus exigeants et les plus importants. Par conséquent, l’objectif est maintenant de démontrer la qualité des produits, une vitesse de développement élevée et l’utilisation des dernières technologies.